玉皇大帝五仙女:面試中如何回答“未來五年的職業發展規劃?

發布時間:2019年05月11日 15:05    發布者:Cinderella0922
關鍵詞: 職業發展規劃

玉皇大帝和王毋娘娘什么关系 www.cfwxe.club 面試時候,當問到“未來五年的職業發展規劃?”你的回答是什么?

答案:感覺怎么說都會錯,說多一句都是漏洞。

這個問題多么棘手?不能給私人化答案,不能只懂業務,還要順帶提提對面試單位未來戰略的理解;不能把個人職業目標描述得太明確,因為可能被質疑過于在意外部激勵而缺乏內部動機。那我們該如何回答這個問題?

三個錯誤回答

“我計劃在公司所在城市買房定居”。這個答案太私人化

“我要考行業內的XXX證書”。這個答案混淆了職業發展計劃和個人發展計劃

“我要半年拿高薪,一年當總監...”呵呵~這個答案不實際,只有認真完成工作,才能離自我實現更近一些。

三個正確的示范

必須表現出在這家企業持續工作的態度。舉例:比如與面試官分享自身專業能力與公司行業、發展前景的結合點。也可向面試官指出企業吸引自身原因,比如因公司健全的培訓體系、扁平化管理方式而選擇在這家企業工作。

解除面試者對你“投機面試”的顧慮。表現出“不是海投,而是認準這家”的態度。舉例:表現出對于面試公司的品牌、產品特色或重要市場活動的了解,同時結合應聘崗位的職能要求,說說選擇這份新工作的原因,比如新工作是自身專業能力提升的更好機會和平臺。

能夠大致說出自己的職位升遷(縱向)和發展路線(橫向)方向。舉例:比如自己曾是marketing專員,前期的1~2年工作,發現自己與Branding部門非常契合,可以在面試中指出工作興趣點。

其實要真正回答好“未來五年的職業發展規劃?”這個問題,面試者一定要對自身性格、興趣、專業、學習方法、溝通方式較了解,并能根據行業、企業和崗位的要求,在專業能力上隨著時間推移,做到術業有專攻,成為某個領域的行家。在漫漫職場路上,做好自己的“動態職業規劃”。

如何真正做好自己的“動態”職業規劃

職業規劃說到底還是個人在自身職場生涯發展過程中,逐步調整職業和學習重心,適應職場工作中遇到的不同挑戰,同時不斷挖掘自身的能力、發揮潛能,逐漸成為某一領域的專業人士。這個過程是橫跨全職業周期的動態調整過程。你對自己了解得越深,則你的職業規劃也是最貼切和最可靠的發展方向。

我們現在切實可操作的一點,就是不斷了解自我,并尋找缺口、揚長避短和行動協同。

一、尋找缺口

在職場路上,做的任何重要決策,請思考“提供別人最缺少的東西,而不是增加別人已經富余的東西”。

二、揚長避短

“揚長避短”是指:找到一個領域,能發揮長處,限制短處。一旦你找到這個領域,你就能最大化優勢,并且限制競爭對手發揮。

三、行動協同

好的策略往往具有“專一化”特征,往往意味各種行動之間的“協同”。這就意味著不得不做出取舍,選擇接受一些目標并放棄其他目標。

如果作為一個自媒體人:寫書和自媒體可以給互聯網營銷項目帶來更多知識技能和機會,做項目可以給寫書和自媒體帶來案例和經驗,自媒體可以給書籍帶來銷量,書籍可以給自媒體帶來粉絲,同時兩者都需要學習新知識并相互補充……

同樣,在職業戰略上,一旦你找到了一個“存在市場缺口”,又能“揚長避短”的領域,你下一步要做的就是設計一連串相互協同的行動,并且放棄那些不能協同的行動。在職業生涯規劃道路上,或自我探索,或借鑒前人經驗,加速職場發展。

個人清晰和動態的職業規劃幫助職場人在發展快車道上加速行駛。如若個人職業生涯目標與企業發展目標成功結合,積極推進員工職業生涯規劃的企業,則因員工的成功,而獲得企業的成功。

作為全球職業管理專家,萬寶盛華旗下睿仕管理為企業提供專業的職業管理、領導力發展服務、人才測評和職業轉移服務,攜手國際權威機構精準測查高階及新生代人才內在訴求及群體特征,幫助企業和員工量身定制發展規劃。

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